中国平安财产保险股份有限公司泰州中心支公司

中国平安财产保险股份有限公司泰州中心支公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:金融业
  • 单位规模:50-300人
  • 工作城市:泰州市海陵区,泰州市姜堰区,兴化市,靖江市,泰兴市
  • 发布日期:2018-04-11 14:49
信息来源: 泰州学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

平安产险泰州中支招聘简介(2018版)

 

一、招聘单位基本情况

中国平安财产保险股份有限公司(以下简称“平安产险”)是中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“平安集团”)长期以来经营和发展的基础。30年来,平安产险积极谋求企业长期、稳定、健康的发展。2017年,平安产险注册资本为210亿元,拥有遍布全国的42家分公司及2,510余个营业网点。2017年,平安产险保费收入2159.8亿元,约占中国产险公司保费收入总额的20.5%,累计为近5375万个人及团体客户提供风险保障。以保费收入来衡量,平安产险是中国第二大财产保险公司

平安产险经营业务范围涵盖车险、企财险、工程险、责任险、货运险、农业保险、短期健康险与意外险等一切法定产险业务及国际再保险业务。近年来,平安产险推出安全生产责任险、建筑工程质量责任险、诉讼财产保全责任险、环境污染责任险、食品安全责任险、重大技术首台套及新材料保险、巨灾保险、专利保险、网络安全保险、手机保险、银行卡盗刷保险、家电延保保险、手术意外保险、美容意外保险、宠物保险、家庭综合保障等产品,有效助力社会风险管理和保障体系建设,推动实体经济快速发展,提高服务民生的保险供给质量。截至2017年6月底,平安产险开发、经营的主险已超过1000种。

在“数据驱动经营,连接构建生态”科技战略的引领下,平安产险不断完善互联网科技平台,全面推进车险业务的互联网化探索,以“用车助手 ,安全管家”平安好车主APP为核心载体,聚合最广泛优质的车生态服务资源,涵盖“车保险、车服务、车生活”,为车主提供一站式用车服务。截至2018年2月,平安好车主APP累计注册用户突破4,500万,累计绑车用户突破2,700万。用户总量及月活跃用户数持续排名汽车工具类APP第一位,接连斩获 “易观之星”大奖、荣获2017年三季度UX保险APP第一位、荣获易观双AAAAA价值评级、2017年新消费类“最佳APP”奖等荣誉。

凭借强大的科技金融研发实力、卓越的市场表现、持续的产品创新及优秀的客户体验,2017年平安车险、财产险荣获中国品牌评级权威机构Chnbrand颁布中国品牌力指数(C-BPI)、中国顾客推荐度指数(C-NPS)、中国顾客满意度指数( C-CSI )三项指数第一名,成为“全能型领袖”品牌。未来,平安产险将全面开启“AI+车险理赔”应用场景的探索与尝试,开启AI服务新纪元,为客户打造更加高效、便捷、透明、贴心的服务体验。

 

二、招聘岗位

部门

岗位

人数

工作地点

岗位职责

车险部

产品支持岗

2

海陵区、姜堰区

1、市场同业核保政策与费用政策调研,主要竞争对手策略分析。
  2、根据经营节奏、市场变化特点,制定渠道定价调整方案。
  3、根据市场需要制定具体的销售费用投放策略。
  4、编制销售队伍培训材料,并组织产品相关培训,以及提供对客户培训服务。
  5、对销售队伍提供现场咨询服务和技术支持。

直通

营销规划岗

1

海陵区

1、负责对直通业务模式和整体流程的设计与规划,不断优化和创新业务流程,推进业务快速发展   ;
  2、负责项目推动与管理,协调资源,保证项目目标的达成 ;
  3、负责项目沟通,同内外部合作伙伴保持良好关系 ;

车商

营销推动岗

4

海陵区、靖江、
   兴化

1、协助渠道总监维护与4S店关系;
  2、营销推动,行销支持,服务监控;
  3、市场信息调研,及产品、政策沟通;

综拓

营销推动岗

1

泰兴

1、车险业务咨询、报价,投保和理赔资料的收集处理;
  2、负责车险及其它简单非车险种的续保业务跟踪;
  3、业务台帐登记,客户信息的整理与维护;

创展

营销专员

3

海陵区、靖江、
  兴化

1、营销推动:业务及产品推动,线上激励方案、营销活动的拟定、宣导、推动和评估;
  2、线上化管理协同:负责创保线上化管理动作的落地,包括个代线上培训、增员的推动;在本机构推动社群管理、内容营销等工作;

创展

运营专员

1

海陵区

1、负责创保人力发展及相关运营指标的达成;
  2、负责业绩统计分析、数据分析以及KPI经营报告制作发布;
  3、负责人员维护、政策设置报备、T端坐席协同问题解决跟踪;
  4、落实代理人入职、考核、津贴发放等相关要求。

 

三、招聘流程

1、报名方式

有意报名者请将自备简历、毕业证书、学位证书(本科及以上学历要求,尚未毕业可后期补传),发送至邮箱(LUWEICHAO487@pingan.com.cn),邮件标题注明姓名-职位-学校-专业

2、简历筛选

公司人力资源部将依据岗位招聘条件等综合因素进行简历筛选。并发送基础性向测试链接。

3、面试录用

通过性向测试后,由人力资源部、应聘部门长、总经理室面试,确定最终录用人员。

 

四、薪资福利与发展机制

  薪资福利

1、当地行业领先的收入水平;

2、五险一金,带薪休假,节日福利,旅游福利等。

■  职业发展

1、专业及管理双条线;

2、清晰详细的个人发展规划。

■  培训体系

1、6个月岗前培训及轮岗培训;

2、一对一导师制;

3、完备的晋升培训机制。

三、联系方式

联系人:陆老师    手机:18021506855(微信同号)   座机:0523-86893659